Quel impact potentiel les PEP susciteront-ils?

L’un des aspects les plus attendus de la loi SECURE – et qui n’a pas encore pris racine – est sa structure de régime «ouvert» à employeurs multiples, ses «régimes d’employeurs groupés» ou PPE. Mais quel impact auront-ils – sur la formation d’un nouveau plan – ou sur la consolidation d’un plan existant?

L’une des dispositions les plus attendues (et, dans certains cas, redoutées) de la Loi sur la mise en place de chaque communauté pour l’amélioration de la retraite (SECURE) était la possibilité de mettre en place des régimes d’employeurs collectifs, ou PPE. Signé dans la loi dans les derniers jours de 2019, mais pas en vigueur avant le 1er janvier 2021, le sujet reste un sujet qui suscite régulièrement un débat enthousiaste et enthousiaste – en particulier lorsqu’il s’agit de «prévisions» quant à l’impact éventuel de ce nouveau design aura.

Donc, même si votre boule de cristal peut être un peu nuageuse ces jours-ci – diable, vous pouvez même pas avoir une boule de cristal – laissez-nous tenter un peu de «devinettes» éclairées quant à l’impact futur des PPE.

Vous pouvez RÉPONDRE au sondage NAPA-Net Reader de cette semaine à l’adresse https://www.research.net/r/LPX2ND7.

Et, bien sûr, nous aurons tout «préparé» pour vous vendredi!